Педагогам и сотрудникам

Снижение документационной нагрузки

Уважаемые педагогические работники!

В соответствии с частью 6.1. статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Минпросвещения России от 06.11.2024 № 779 "Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования" определен следующий перечень документов:

Документы педагогических работников, реализующих программы дошкольного образования:

1. Журнал посещаемости

2. Календарно - тематический план

В соответствии с частью 6.2. статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», не допускается возложение на педагогических работников образовательных организаций работы, в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в перечни, указанные в части 6.1. статьи 47.

За выполнение обязанностей, в рамках исполнения которых педагогические работники оформляют документацию, не предусмотренную федеральным перечнем (при необходимости и при условии согласия педагогического работника оформлять такую документацию), предусматриваются доплаты.

ДОКУМЕНТЫ 

Приказ ДОУ "О снижении документационной нагрузки на педагогических работников МАДОУ МО Динской район "Детский сад №29"
План мероприятий по снижению документационной нагрузки на педагогических работников МАДОУ МО Динской район "Детский сад №29"

Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 06.11.2024 г. № 779 "Об утверждении перечня документов, подготовка которых осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования"

Письмо Минпросвещения России от 11.06.2025 № 03-1227 "О направлении разъяснений" (вместе с "Разъяснениями положений приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 6 ноября 2024 г. № 779 в части реализации образовательных программ дошкольного образования")

Приказ министерства образования и науки Краснодарского края от 14.11.2025 г. № 2520 «О проведении регионального этапа федерального отбора предложений, направленных на снижение бюрократической нагрузки в системе образования «Образование без бюрократии» в 2025 году»

Письмо министерства образования и науки Краснодарского края от 02.04.2025 № 47-01-13-3437/25 «О работе сервиса «Помощник Рособрнадзора»

Письмо министерства образования и науки Краснодарского края от 29.12.2025 № 47-01-13-19561/25 «О примерной номенклатуре дел дошкольной образовательной организации»
 

Телефоны «горячей линии» по вопросам документационной нагрузки на педагогических работников

  Управление образования администрации муниципального образования Динской муниципальный район Краснодарского края: 

тел. 8(86162) 55131, 8(952) 8768417

часы работы: с 9.00 ч. до 17.15 ч., перерыв с 13.00 ч.  до 13.50 ч.

Ответственное лицо по исполнению требований о снижении документационной нагрузки педагогов:

Скорицкая Татьяна Николаевна - заместитель начальника управления образования.

Управление по надзору и контролю в сфере образования министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края:

тел. 8(989) 198-12-56,  8(861)298-26-07

ОПРОС ДЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛ И ДОУ МО ДИНСКОЙ РАЙОН ПО ВОПРОСАМ СНИЖЕНИЯ ДОКУМЕНТАЦИОННОЙ НАГРУЗКИ 

https://forms.yandex.ru/u/69b5aa50f47e735facb4662a

Методические материалы

Локальные нормативные акты

Профсоюзная организация

  • Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
  • Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
  • Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
  • Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
  • Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
  • Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса.

Председатель
Велегура Инна Сергеевна—учитель - логопед

Члены профсоюзного комитета:

Волошина Я.М. - повар

Олефиренко Т.Н. - воспитатель

Грибоедова С.Н. - мл. воспитатель

Мурадова Г.М. - муз. руководитель

Контрольно - ревизионная комиссия

Жарникова Екатерина Владимировна - председатель КРК, воспитатель

Попруженко Наталья Вячеславна - член КРК, воспитатель

Бугаева Оксана Сергеевна - член КРК, пом. воспитателя

Удянская Татьяна Леонидовна - заместитель заведующего по ВМР

Документы профсоюза детского сада

Статистические отчёты

Социальные партнёры

Краснодарская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования совместно с ООО “Страховая компания “Согласие” реализует инновационную форму поддержки членов Профсоюза – краевую профсоюзную программу страхования “Защита жизни и здоровья”.

Подать документы на вступление в программу можно на сайте организации Краевая профсоюзная программа «Защита жизни и здоровья»

Программа разработана в целях льготного страхования жизни и здоровья членов Общероссийского Профсоюза образования, а также членов их семей, то есть краевая организация Профсоюза на договорной основе выступает страхователем члена Профсоюза или члена его семьи и посредством «СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ «СОГЛАСИЕ» предлагает услугу страхования жизни и здоровья участника Программы.

Страховым случаем считается одно из событий, предусмотренное Правилами страхования от
несчастных случаев и болезней, утвержденными «СК СОГЛАСИЕ» в рамках краевой программы, а также договором страхования от несчастных случаев и болезней, которое может наступить только в период участия члена Профсоюза в Программе, а именно в следующих случаях:

1) при наступлении страхового случая по страховому риску «Первичное диагностирование критического заболевания или проведение хирургической операции». Размер страховой выплаты в пользу участника Программы составляет 300 000 (пятьсот тысяч) рублей.

2) при наступлении страхового случая по страховому риску «Установление инвалидности I,
II или III групп в результате несчастного случая». Размер страховой выплаты в пользу участника
«Установление инвалидности I группы в результате несчастного случая» составляет 500 000 (пятьсот тысяч) рублей; «Установление инвалидности II группы в результате несчастного случая» составляет 375 000 (триста семьдесят пять тысяч) рублей; «Установление инвалидности III группы в результате несчастного случая» составляет 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.

3) при наступлении страхового случая по страховому риску «Получение травмы в результате несчастного случая». Размер страховой выплаты в пользу участника Программы при наступлении страхового случая по страховому риску «Получение травмы» составляет до 100 000 (ста тысяч) рублей и определяется в соответствии Правилами страхования в зависимости от полученной травмы.

4) при наступлении страхового случая по страховому риску «Смерть застрахованного лица в результате несчастного случая». Размер страховой выплаты в пользу участника Программы при наступлении страхового случая составляет 1 000 000 (один миллион) рублей. 

Для включения в Программу член Профсоюза вносит за каждого участника Программы на расчетный счет территориальной (первичной с правами территориальной) организации Профсоюза, в структуру которой входит первичная профорганизация, где он состоит на учете, дополнительный взнос в размере 3000 (три тысячи) рублей на расчетный счет соответствующей организации Профсоюза.

Датой начала участия в Программе члена Профсоюза считается дата получения сертификата на участие в программе и внесения им членского взноса.

Член Профсоюза (его родственник) автоматически исключается из участия в Программе, если его членство в Профсоюзе прекращено.

Дополнительные льготы и гарантии по оздоровлению, предоставляемые работникам отрасли образования - членам Общероссийского Профсоюза образования​

С льготами членам профсоюза можно ознакомиться на сайте Краснодарской краевой организации Общероссийского профсоюза образования в разделе Оздоровление

  1. Профсоюзный пансионат «Рассвет» в городе-курорте Геленджике.

  2. Санаторий «Ейск» г. Ейска  – скидка в размере 30% от общей стоимости путевки.

  3. Санаторий «Русь» г. Горячий Ключ – лечение по всем видам и программам санатория с 15% скидкой.

  4. Санаторий “Сакрополь” Республики Крым – 20% скидка.

  5. Приобретение профсоюзных путевок в лучшие санатории России с 20% скидкой посредством сотрудничества с «Центром профздравниц Кубани». Программа «Профсоюзная путевка» – сайт: https://www.profkurort.ru/ 

  6. Санаторий «Руно» г. Пятигорск – 10% скидка.

  7. «Центр восстановительной медицины и реабилитации «Краснодарская бальнеолечебница» – скидка 10%.

  8. Сотрудничество с кампанией медицинского страхования «АльфаСтрахование – ОМС». Для членов Профсоюза действует «Программа лояльности». В практике взаимодействия – проведение бесплатных выездных медицинских профилактических скрининговых осмотров.

  9. Офтальмологические клиники «ЗZ» и «Ирис» – скидки до 50% на диагностику и операбельное лечение.

  10. Клиника «WMT» (высоких медицинских технологий) – 10% скидка.

  11. Сеть клиник «РЖД-Медицина» – 20% скидка на стационарное, амбулаторное лечение, все виды анализов, проведение периодических профессиональных медицинских осмотров с перечнем узких специалистов посредством передвижных мобильных комплексов с оформлением установленного законодательством полного пакета документов.

Более подробную информацию о предложениях партнеров по льготному оздоровлению вы можете получить в экосистеме «Профмаркет» https://profecosystem.ru/  в разделе «Мое здоровье».

У членов Профсоюза есть возможность преобрести страховые продукты со скидками

Скидки на страхование для партнёров СК «Согласие»

Документы

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике